アウトソーシング
労働社会保険の手続きは、制度の複雑化に伴い、書類の作成に時間を費やす等、経営者・人事労務担当者の皆さまの大きな負担となっています。
専門家である社労士にアウトソーシングすることにより企業の皆様の負担を軽減し、業務効率の向上を図ることができます。
社労士に委託するメリット
企業経営に専念
労働・社会保険の複雑な事務手続から開放されます。また、担当の事務員を配属する必要がなくなります。
事務手続の改善
行政機関などへの報告・届出などの手続がスピーディに処理され、帳簿書類も正確に作成されます。
経営の円滑化
法令改正や労務管理全般に関する情報が入手しやすく、事業所は有利な各種助成金が利用できます。
適切なアドバイス
事業所に適した労務管理や社会保険全般に関するアドバイス、指導が受けられます。
主なサポート
従業員の採用から退職までの間に発生する労働社会保険の諸手続きを代行いたします。
- 労働保険、社会保険の新規加入
- 入社、退社に関する被保険者資格取得・喪失
- 健康保険、厚生年金保険の算定基礎届けおよび月額変更届
- 労働保険の年度更新手続き
- 業務上のケガ・病気に関する労災保険給付申請
- 育児・介護・高齢に関する雇用保険給付申請
- 業務外のケガ・病気、出産に関する社会保険給付申請など