労働条件明示のルールが変わります

令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます。
労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加されます。

■新しく追加される明示事項

1. 就業場所・業務の変更の範囲
2. 更新上限の有無と内容
3. 無期転換申込機会
4. 無期転換後の労働条件

☆参考リンク
厚生労働省「2024年4月から労働条件明示のルールが改正されます」