お知らせ
社会保険の適用拡大について
2024年5月23日
2024年10月より、従業員数51人以上（厚生年金保険の被保険者数）の企業で働く短時間労働者の社会保険加入が義務化されます。これまで社会保険が適用されていなかった労働者（パート・アルバイト）も、条件を満たせば新たに加入対 […]
労働条件明示のルールが変わります
2024年2月13日
令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます。労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加されます。 ■新しく追加される明示事項 ☆参考リンク厚生労働省「2024年4月から労働条件明示のルールが改正され […]
