当事務所で現在ご提供している主なサービスを紹介いたします。

採用から退職までの労働・社会保険に関する様々な手続きのお手伝いをします。

  • 従業員の入退社、出産・育児、病気・ケガの際に必要な社会保険、労働保険に関する
    手続・申請代行
  • 労働保険の年度更新事務及び申告手続代行
  • 社会保険の算定事務及び申請代行
  • 電子申請に対応しています。

労使間でトラブルが生じないように、あらかじめ就業規則で労働時間や賃金をはじめ、人事・服務規律など、労働者の労働条件や待遇の基準を定めておくことが大切です。
会社の実情をお聞きした上で、貴社に最適なルール作りをお手伝いします。

  • 就業規則の作成・改訂
  • 賃金・退職金規程のほか、各種規程の作成
  • 雇用契約書、労働条件通知書、その他社内書式の作成

人事労務に関する様々な課題を解決するためのお手伝いをさせていただきます。
労働条件や待遇、労働時間、休暇制度など、専門的な知識をもとにアドバイスを行います。
労働法に基づいた適切な対応をサポートすることで、企業のリスクを最小限に抑えます。

障害年金は、病気やケガで日常生活や仕事が制限される状態になった場合に、現役世代の方も含めて受け取ることができる年金です。
病気やケガで初めて医師の診療を受けたときに国民年金に加入していた場合は「障害基礎年金」、厚生年金に加入していた場合は、「障害厚生年金」が請求できます。

官公署に提出する書類の作成、内容の相談とその手続きの代理を行います。

  • 建設業許可等の許認可申請
    許可の要否や許可条件を満たしているか否かの判断をし、必要な書類を作成及び代理申請を行います。

遺言・相続に関する相談、手続きを行います。

  • 遺言書作成サポート
  • 相続人調査、相続人関係図作成
  • 遺産分割協議書作成、預貯金の相続手続き